非特定臨床研究

治験のタイトルをわかりやすくすると、以下のようになります: 「職場での心の健康を改善するための新しい方法の試験:AIを使ったデジタルサポートシステム(KOKOROBO)を利用した比較研究」

治験詳細画面

目的


この治験の目的は、人工知能を使ったメンタルヘルス支援システム「KOKOROBO」と職場のサポートを組み合わせて、働く人々の生産性や心の健康を向上させる方法が効果的かどうかを調べることです。具体的には、24週間にわたって労働生産性や心の健康に与える影響を比較する試験を行います。また、希望者にはさらに24週間の追加期間を設けて、このシステムの長期的な利用についても評価します。

対象疾患


企業に所属する一般労働者を対象とし、特定の疾患の有無は問わない。

参加条件


募集中

男性・女性

18歳以上

上限なし

選択基準

同意取得時点で18歳以上の方。
日本語で各質問票に回答可能な方。
当該部署に在籍し、介入・観察期間24週間において継続的就労の見込みがある方。
主要評価時点である12週までに異動または連続4週間を超える長期休暇の予定がない方。
個人の電磁的インフォームド・コンセントが可能であり、介入開始前にベースライン評価を完了できる方。
スマートフォン、PC等の電子機器によるメール受信およびインターネットアクセスが可能な方。

除外基準

介入期間中に長期休業中である、または離職、長期休業等の予定があるなど、主要評価時点への到達が事前に確実に困難である方。
その他、研究責任者が研究参加を不適当と判断した方。
介入期間中に長期休業中である、または離職、長期休業等の予定があるなど、主要評価時点への到達が事前に確実に困難である方。
その他、研究責任者が研究参加を不適当と判断した方。

治験内容


治験についての説明をわかりやすくお伝えしますね。 ### 研究の目的 この治験は、特定の病気を持っているかどうかに関係なく、一般の労働者を対象にした研究です。主に、仕事のパフォーマンスや健康状態を調べることを目的としています。 ### 研究の進め方 この治験は「介入研究」と呼ばれるもので、参加者に特定の介入(治療やプログラム)を行い、その効果を評価します。現在の段階は「フェーズ1」と呼ばれ、初期の段階での安全性や効果を確認するためのものです。 ### どのように評価するのか 治験では、いくつかの評価方法を使って、参加者の健康状態や仕事のパフォーマンスを測定します。 1. **主な評価項目**: - **生産性(プレゼンティズム)**: 仕事をどれだけうまくこなせているかを自己申告で評価します。具体的には、仕事のパフォーマンスを測るための質問票を使います。この評価は、治験の開始時(W0)、12週後(W12)、24週後(W24)に行います。 2. **副次的評価項目**: - **欠勤(アブセンティズム)**: どれだけ仕事を休んだかを評価します。 - **抑うつ症状**: 気分の落ち込み具合を測ります。 - **不安症状**: 不安の程度を評価します。 - **不眠症状**: 眠れないことについての評価です。 - **仕事へのエンゲージメント**: 仕事に対するやる気や関与度を測ります。 - **主観的ウェルビーイング**: 自分の幸福感を評価します。 - **生活の質**: 日常生活の質を測ります。 - **経済評価**: 仕事の生産性の損失や医療費について調べます。 - **実装・行動指標**: どれだけプログラムを利用しているか、またその効果を評価します。 3. **Extension phase**: - 12週後に希望者を対象に、さらに詳しい評価を行います。ここでは、プログラムの利用状況や満足度、安全性などを調べます。 ### まとめ この治験は、労働者の健康や仕事のパフォーマンスを向上させるための研究です。参加者は、定期的に自分の健康状態や仕事の状況について答えることで、治験の効果を評価します。最終的には、より良い職場環境や健康管理の方法を見つけることを目指しています。

治験フェーズ

フェーズ1: 健康な成人が対象

利用する医薬品等

利用する薬品情報はありません

実施組織


国立研究開発法人国立精神・精神神経医療研究センター

東京都東京都小平市小川東町4丁目1−1

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